ಉದ್ಯೋಗವಿದೆ, ಭದ್ರತೆ ಇಲ್ಲ: ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸುಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬದುಕು!

ದೇಶದಲ್ಲಿ ಯುವಜನತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೋಂದಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ‘ಪೀರಿಯಾಡಿಕ್ ಲೇಬರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸರ್ವೆ’ (PLFS) ವರದಿಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರ ಹಳೆಯ 29 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿ 4 ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆ 30 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಈ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳ ಪ್ರಭಾವ ಯುವಜನರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. ದೇಶದ ಬಹುಪಾಲು ಯುವಕರು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿದ್ದು, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲ. ಇದರಿಂದ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನೀತಿ ಆಯೋಗದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, 2020-21ರಲ್ಲಿ 77 ಲಕ್ಷವಿದ್ದ ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ (Gig workers) ಸಂಖ್ಯೆ 2029-30ರ ವೇಳೆಗೆ 2.35 ಕೋಟಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಭರವಸೆ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಆತಂಕಕಾರಿ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಲೋಪಗಳಿದ್ದು, ಹಳೆಯ 2008ರ ನಿಯಮಗಳೇ ಮುಂದುವರಿದಿವೆ. 2023-24ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಶೇ. 42.7 ರಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲ. ಮಾಲೀಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಗಿಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕಷ್ಟ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು 2002ರಲ್ಲೇ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದರೂ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಅಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಾಗಬೇಕು. ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೇವಲ ‘ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಅವರನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ ಸೂಕ್ತ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.